Вопросы дизайнеру на собеседовании: как отвечать, чтобы получить работу

Особые дизайнерские способности и опыт — зависит от проекта и от того, нужен ли вам универсал или специалист по UX-дизайнеру. Навыки решения проблем — Почти в каждом процессе проектирования где-то возникают сбои. Вы ищете кого-то, кто будет рад помочь устранить узкие места, которые мешают посетителям или клиентам достичь того, чего они хотят, с помощью вашего веб-сайта или приложения. С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, соответствуют ли ваши персонажи корпоративной культуре. Этот вопрос для интервью дизайнера UX предназначен для проверки ваших навыков общения. Пожалуйста, сосредоточьтесь на том, как вы понимаете своих коллег и как общаться с коллегами по этому вопросу.

• Мне интересно узнать как дизайнер решал, или будет решать ситуации, в которых его макет «не понравился» продакту или его идею невозможно реализовать.
• Work.ua составил список вопросов, которые вы с большой вероятностью услышите от работодателя, и дал краткие рекомендации, как на них отвечать.
• Твой первый интерес в области UX дизайна/ Разработки и тд.
• Здесь все зависит от позиции, опыта самого кандидата, его поведения, актуальных фреймворков, технологий.
• В любом случае, важно показать, что ваши любимые проекты — это те, которые бросают вызов и способствуют развитию вас как дизайнера.

Оба типа ответов не дают никакой информации о кандидате – за исключением, может быть, их умения себя продать. Вы можете спросить их об общих сильных и слабых сторонах команды. (Не спрашивайте об отдельных членах команды, но можно спросить о группе). Это единственная большая «ловушка», которую следует остерегаться с этим вопросом интервью. Таким образом, интервьюер увидит, что эта конкретная проблема не будет проблемой для вас на работе.

Дизайнер-рекламщик, кто он?

Великие дизайнеры действительно хотят получать отзывы о своей работе, потому что они знают, что это может сделать окончательный проект еще лучше. Могут ли они пойти дальше Photoshop и InDesign в сторону новичков, таких как Sketch и UXPin? Есть ли у них дополнительные навыки, такие как анимация, видео или иллюстрация, которые могут пригодиться для других проектов? Есть ли языки или программы, которые они хотели бы изучать? Есть ли у них навыки печати для верстки и производства? Могут ли они подкрепить свой дизайн навыками программирования?

Вы можете обсудить книгу по дизайну, которую недавно прочитали, и указать на пару советов, которые вы почерпнули из нее. Вы можете поговорить о UX-подкасте, который слушаете, или о тенденции, о которой читаете в дизайнерском блоге. Как эта тенденция может способствовать успеху этой компании? Может быть, есть UX-дизайнер, на которого вы подписаны в Твиттере, который всегда вдохновляет вас новыми идеями. Исследование пользователей — ключевая часть процесса UX-дизайна, поэтому интервьюеры иногда захотят оценить ваше знакомство с процессом и методами. Как и другие открытые вопросы, вы узнаете больше, если передадите управление дизайнеру.

Арт-дизайн Marrieta Этот вопрос несколько очевиден, но стоит упомянуть. Объяснив детали вашего проекта и ваши стремления к нему, попросите оценить, сколько времени он займет. Это всего лишь мера предосторожности, чтобы убедиться, что этот дизайнер может выполнить работу, которая укладывается в ваши более длительные сроки.

Более того, они войдут в процесс проектирования UX и выделят один или два любимых проекта, которыми они гордятся. Между тем, графический дизайнер занимается визуальными эффектами, брендингом и стилем вашего сайта или приложения. Задавая вопросы на собеседовании по графическому дизайну, вы стремитесь найти кого-то, чей стиль сочетается с вашим видением и может заставить https://deveducation.com/ все выглядеть правильно. В отличие от этого, UX-дизайнер больше сосредоточен на опыте использования вашего приложения или веб-сайта и на обеспечении бесперебойной работы всего пользовательского интерфейса. С помощью этого вопроса интервью дизайнера UX интервьюер хочет использовать ваш ответ, чтобы сделать вывод, знаете ли вы точно, что вам следует делать.

вопросов для интервью с UX-дизайнером, которые помогут пройти собеседование | Триста Лю | Музли

Но они хотят видеть, что вы думали о своей карьере, и эта работа вписывается в то, чем вы хотите заниматься в долгосрочной перспективе. Я бы рекомендовал поговорить о разногласиях с коллегой или начальником (например, если вы были менеджером и не согласились с директором). Чтобы быть готовым ответить, подготовьте рассказ о том, как вам приходилось объяснять свою точку зрения или убеждать кого-то в том, что ваш подход имеет смысл. В этой статье есть 20 веских причин, по которым вы ушли с работы.

Вы также можете ожидать несколько вопросов о том, что вами движет, что мотивирует вас, почему вы встаете и приходите на работу каждый день (помимо зарплаты). Когда они задают этот вопрос или « Каковы ваши слабости ? » это шанс показать им, что вы не дерзкие и всегда работаете над собой.

Как вы принимаете решения?

Самый популярный вопрос (он может прозвучать и во время основного собеседования) это — Расскажите о себе. Постарайся при рассказе о себе не использовать все временное пространство вашего разговора. Попозже я расскажу, какие методы тебе помогут легко справиться с этим вопросом. Простенькие методики, которые мы сегодня рассмотрим, сэкономят кучу времени (я надеюсь) каждому из вас. Так же постараюсь добавить некоторые хитрости, которые помогут именно тебе успешно пройти собеседование. Однако слова про профессионализм не убеждают собеседников в том, что человек действительно профессионал.

В Acronis работа дизайнера связана с инженерными штучками, поэтому нам нужны тру гики. Этот навык критичен при разработке нового продукта, когда есть несколько гипотез, которые надо проверить на жизнеспособность. Лучше потратить 10 часов на разговоры, чем X часов на дизайн и Y часов на разработку. Если дизайнер раньше общался с пользователями, он точно сможет рассказать о том какие инсайты получилось у них узнать. Поэтому после того, как макеты вышли из разработки, стоит посмотреть на цифры и понять что там вообще происходит. Если дизайнер держит руку на пульсе, то с большей вероятностью он сможет предугадывать какие-то хорошие решения.

Задавая вопросы интервьюеру, вы показываете интерес к человеку, а это отличный способ наладить контакт. Хорошие кандидаты хотят знать, какие качества позволят им внести наибольший вклад в общее дело, потому что их личный успех зависит от успеха всей компании. Хорошие кандидаты хотят быть хорошими сотрудниками. Они знают, что все компании разные, и для успешной работы в них требуются разные качества. Попытайтесь решить задачу, комментируя каждый шаг.

«Расскажите нам о времени, когда события развивались не так, как вы хотели: ваши ожидания не оправдались или проект не удался»

Это очень хорошо, может быть основным, но оно должно быть приличным. Используйте качественный принтер и оттенки, чтобы ваши работы выглядели великолепно на бумаге (если вы не склонны к компьютерному портфолио). Никто не стал бы ставить за десять лет до того, как на экране компьютера появилось изображение, если бы у них не было зарплаты до конца каждого месяца. Как бы то ни было, вы не должны указывать зарплату в ответе на собрании. Обратите внимание на ваше обожание планирования и на вашу веру в уважение, которое вы можете передать их группе с вашими планами. Вы должны сосредоточиться больше на качестве, чем количестве.

Подготовьтесь внутренне к разговору, попробуйте обсудить важные для вас темы со своим друзьями или родными. Лучше приехать заранее и выпить кофе, заодно осмотреться. Вас могут интересовать как процессы, так и взгляд на работу, дизайн, искусство, вам с этими людьми не только работать, но и практически жить (минимум 45 часов в неделю). Если вы джуниор, поинтересуйтесь, есть ли арт-директор в компании, спрашивайте — кто сможет вас направлять в работе, поддерживать и развивать. Лучше сразу понять, какие перспективы и горизонты развития может открыть для вас работа. Мы живём в России и знаем, какими работодатели бывают очень часто.

Вопроса, которого не хватает

Интервьюер хочет знать, заинтересованы ли вы в улучшении своей карьеры, что является основным моментом этого вопроса. Будет здорово, если вы упомянете в этом ответе конкретные дизайны, так как это покажет, что вы потратили время на изучение их компании. Не каждая песня является хитом и не каждый дизайн.

Может быть, вы много работаете, но также помогаете другим работать меньше часов (помогая им лучше выполнять свою работу или облегчая их работу). Будьте изобретательны и подкрепляйте это историями. Интервьюер захочет узнать,почемукто-то считает вас одним из этих людей.

Это показывает им, что вы понимаете, что включает в себя их работа, и имеете очень соответствующий опыт. Поэтому, когда вы говорите о случае, когда вы потерпели неудачу, покажите им, что вы сделали все возможное, чтобы ограничить «ущерб» и быстро восстановиться. И самое главное — покажите, что вы извлекли уроки из опыта и не допустили этого в будущем. Это похоже на некоторые из вопросов выше… и это еще один способ, которым они могут попытаться узнать о вашем подходе к руководству командой. Далее вы можете ожидать пару вопросов о поведенческом интервью и « как вы принимаете важные решения ?

Расскажите о проекте, которым вы гордитесь больше всего.

Возможно тебе поможет использование такой формулировки – «Я больше заинтересован в том, чтобы найти должность, которая хорошо соответствует моим навыкам и интересам. Я уверен, что вы предлагаете конкурентную зарплату, сопоставимую с рынком». Если дальше Бихэнса и Пинтереста вопросы дизайнеру на собеседовании вы не заходили, самое время поискать другие источникиЭто еще один вопрос, который интервьюеры используют, чтобы узнать, насколько вы вовлечены в дизайнерское сообщество. Они хотят знать, используете ли вы те же источники вдохновения, что и любой другой графический дизайнер.